Von der versicherungsmedizinischen Begutachtung bis zur betriebsärztlichen Abklärung, und dazu die Haltung, die dahintersteht: fair, unabhängig und fürsorglich.
Hallo, ich bin Orami! Hier ist alles auf einen Blick.
Versicherungsmedizin
Objektive, durch SIM zertifizierte Gutachten für Taggeldversicherungen und Unfallversicherungen. Wir beantworten die medizinischen Fragen Ihres Auftrags nachvollziehbar, vollständig und unabhängig. So können Sie auf einer verlässlichen Grundlage entscheiden.
Wählen Sie die passende Begutachtungsstufe
Stufe 1
Monodisziplinär
Ein Fachgebiet, eine klare Fragestellung. Ideal, wenn sich die gesundheitliche Beeinträchtigung eindeutig einem medizinischen Bereich zuordnen lässt.
Stufe 2
Bidisziplinär
Zwei Fachgebiete untersuchen gemeinsam, wenn sich Beschwerden überschneiden, beispielsweise ein körperliches und ein psychisches Leiden.
Stufe 3
Polydisziplinär
Mehrere Fachgebiete begutachten und führen ihre Einschätzungen zu einer gemeinsamen, interdisziplinären Gesamtbeurteilung zusammen.
Typische Fragestellungen
Wie hoch ist die Arbeitsfähigkeit im bisherigen Beruf?
Welche anderen Tätigkeiten sind zumutbar?
Wie ist der Verlauf, wie die Prognose?
Besteht ein Zusammenhang mit einem Unfallereignis (Kausalität)?
Welche Massnahmen zur Behandlung und Eingliederung sind sinnvoll?
Unser Qualitätsversprechen
Durch SIM zertifizierte Gutachterinnen und Gutachter
Vertrauensärztliche Untersuchungen bei komplexen Absenzen, mit strikter Wahrung der Schweigepflicht. Unternehmen erhalten von uns Prognosen und Empfehlungen, niemals Diagnosen.
Das erfährt das Unternehmen
Prognose: voraussichtliche Dauer der Einschränkung
Einschätzung der Arbeitsfähigkeit
Empfohlene Massnahmen, z. B. Anpassung des Arbeitsplatzes
Das bleibt vertraulich
Diagnosen und medizinische Befunde
Krankengeschichte und Behandlungsdetails
Inhalte des Gesprächs mit der Ärztin oder dem Arzt
Wann eine Abklärung sinnvoll ist
Häufige Kurzabsenzen
Wenn sich Absenzen häufen und die Ursache unklar ist.
Lang andauernde Absenz
Wenn eine Rückkehr an den Arbeitsplatz offen oder ungewiss ist.
Wiedereingliederung
Wenn ein Stufenplan für die Rückkehr geplant werden soll.
Zweifel am Arztzeugnis
Wenn eine unabhängige Zweitmeinung zur Arbeitsfähigkeit nötig ist.
So läuft es ab
Auftrag: Das Unternehmen beauftragt die Abklärung und informiert die betroffene Person.
Untersuchung: Eine unabhängige Fachperson untersucht und beurteilt die Arbeitsfähigkeit, selbstverständlich unter ärztlicher Schweigepflicht.
Bericht: Das Unternehmen erhält Prognose und Empfehlungen, aber keine Diagnose.
Welche Abklärung passt zu welcher Frage? Die wichtigsten Begriffe, kurz und klar.
Mono, bi oder poly: die passende Tiefe
1 Fachgebiet
Monodisziplinär
Eine Fachärztin oder ein Facharzt beantwortet eine klar umrissene Frage, etwa zur Arbeitsfähigkeit nach einer Schulteroperation.
Sinnvoll, wenn
sich die Beschwerden eindeutig einem Fachgebiet zuordnen lassen.
Ergebnis
Ein Fachgutachten mit Befund, Funktionseinschränkungen und Arbeitsfähigkeit.
2 Fachgebiete
Bidisziplinär
Zwei Fachgebiete untersuchen getrennt und beurteilen den Fall danach gemeinsam, zum Beispiel Rheumatologie und Psychiatrie bei Schmerzen mit Depression.
Sinnvoll, wenn
sich körperliche und psychische Beschwerden gegenseitig beeinflussen.
Ergebnis
Zwei Teilgutachten und eine gemeinsame Gesamtbeurteilung.
3 und mehr
Polydisziplinär
Drei oder mehr Fachgebiete, häufig mit der Allgemeinen Inneren Medizin. In einer Konsensbesprechung entsteht ein gemeinsames Bild.
Sinnvoll, wenn
mehrere Erkrankungen zusammenwirken oder der Fall sehr komplex ist.
Ergebnis
Eine abgestimmte, interdisziplinäre Beurteilung der Arbeitsfähigkeit.
Arbeitsunfähigkeit plausibilisieren
Ein Arztzeugnis bescheinigt eine Arbeitsunfähigkeit (AUF). Für eine Taggeldversicherung zählt, ob diese Einschätzung medizinisch nachvollziehbar ist. Wir prüfen das neutral, auf Grundlage der Unterlagen.
Früh im Fall
Frühplausibilisierung
In den ersten Wochen einer Arbeitsunfähigkeit, solange sich noch viel bewegen lässt.
Ist die bescheinigte AUF medizinisch schlüssig?
Welche Abklärung oder Behandlung hilft jetzt weiter?
Wie lässt sich die Rückkehr an den Arbeitsplatz früh planen?
Ihr Nutzen: Die richtigen Weichen früh stellen und einer Chronifizierung vorbeugen.
Im Verlauf
Plausibilisierung
Wenn eine Arbeitsunfähigkeit länger dauert oder Berichte sich widersprechen.
Passen Diagnose, Befunde und Behandlung zusammen?
Sind Grad und Dauer der AUF nachvollziehbar begründet?
Welche Fragen sollte ein Gutachten klären?
Ihr Nutzen: Eine klare Einschätzung und eine Empfehlung für das weitere Vorgehen.
Mini ICF APP: Fähigkeiten statt Etiketten
Eine Diagnose allein sagt wenig darüber, was ein Mensch noch leisten kann. Das Mini ICF APP ist ein etabliertes Instrument, mit dem Fachpersonen bei psychischen Erkrankungen die Fähigkeiten in 13 Bereichen einschätzen. Es stützt sich auf die ICF der Weltgesundheitsorganisation.
Anpassung an Regeln und Routinen
Planung und Strukturierung von Aufgaben
Flexibilität und Umstellungsfähigkeit
Anwendung fachlicher Kompetenzen
Entscheidungsfähigkeit und Urteilsfähigkeit
Proaktivität und Spontanaktivität
Durchhaltefähigkeit
Selbstbehauptungsfähigkeit
Kontaktfähigkeit zu Dritten
Gruppenfähigkeit
Familiäre und enge Beziehungen
Selbstpflege und Selbstversorgung
Mobilität und Verkehrsfähigkeit
So wird greifbar, ob jemand etwa Arbeitsabläufe planen, sich im Team behaupten oder einen Arbeitstag durchstehen kann. Für die Arbeitswelt sagt das mehr als die Diagnose allein.
So wird bewertet
Jeder Bereich erhält eine Stufe von 0 bis 4, je nach Ausmass der Beeinträchtigung:
0Keine Beeinträchtigung
1Leichte Beeinträchtigung
2Mittelgradige Beeinträchtigung
3Erhebliche Beeinträchtigung
4Vollständige Beeinträchtigung
Seit 2017 verlangt das Bundesgericht bei allen psychischen Erkrankungen ein strukturiertes Beweisverfahren: Wie schwer sind die Einschränkungen, und ist das Gesamtbild stimmig? (BGE 141 V 281, BGE 143 V 418). Das Mini ICF APP macht genau das sichtbar.
Objektiv in der Sache, respektvoll im Umgang
Für Versicherungen
Was ein Gutachten beweiskräftig macht
Umfassend für die streitigen Fragen
Auf allseitigen Untersuchungen beruhend
Geklagte Beschwerden berücksichtigt
In Kenntnis der Vorakten erstellt
Zusammenhänge und Beurteilung einleuchtend
Schlussfolgerungen begründet
Kriterien nach BGE 125 V 351. Jede Schlussfolgerung bei Orameda lässt sich bis zum Befund zurückverfolgen.
Für Versicherte
So erleben Sie die Untersuchung
Wir erklären vorab den Ablauf und die Rolle der Gutachterin oder des Gutachters.
Das Gespräch hat genug Zeit. Sie dürfen jederzeit nachfragen.
Pausen sind möglich, wenn Sie sie brauchen.
Ihre Gesundheitsdaten behandeln wir vertraulich und nach dem Datenschutzgesetz.
