1 · Auftrag erteilen
Sie beauftragen die Abklärung. Die betroffene Person wird von Ihnen informiert und von uns zum Termin eingeladen.
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- Für Unternehmen
Klarheit bei komplexen Absenzen, ganz ohne Diagnosen.
Unsere vertrauensärztlichen Abklärungen geben Ihrem Unternehmen Prognosen und Empfehlungen für die Planung. Die ärztliche Schweigepflicht bleibt dabei vollständig gewahrt.
Hallo, ich bin Orami! Wir schaffen Klarheit.
Kennzahlen
Diskretion ist unser Standard
0
Diagnosen, die ein Unternehmen
von uns erhält
von uns erhält
100 %
3
Klare Antworten:
Prognose, Arbeitsfähigkeit, Massnahmen
Prognose, Arbeitsfähigkeit, Massnahmen
98 %
Ihr Nutzen
Was Ihr Unternehmen davon hat
Klarheit statt Spekulation
Sie wissen, womit Sie planen können: voraussichtliche Dauer, mögliche Einsatzfähigkeit und sinnvolle Anpassungen.
Diskret und rechtskonform
Die Abklärung folgt der ärztlichen Schweigepflicht und dem revDSG. Befunde bleiben bei der Ärztin oder dem Arzt.
Entlastung für HR und Linie
Wir übernehmen die medizinische Einschätzung. HR und Führungskräfte können sich auf Gespräche und Massnahmen konzentrieren.
Erreichbar in der ganzen Schweiz
Zentren in allen Landesteilen halten die Wege für Ihre Mitarbeitenden kurz.
Ablauf
In drei Schritten zur Prognose
2 · Untersuchung
Eine unabhängige Fachperson untersucht und beurteilt die Arbeitsfähigkeit, selbstverständlich unter ärztlicher Schweigepflicht.
3 · Prognose erhalten
Sie erhalten Prognose und Empfehlungen für Ihre Planung. Diagnosen und Befunde bleiben vertraulich.
Anfrage
Abklärung anfragen
In zwei kurzen Schritten zur Anfrage. Wir beraten Sie zur passenden Vorgehensweise.